CONTEXTE

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable basée sur la promotion de solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les états et territoires des États-Unis.

Dans le cadre de l’exécution du Projet « Reaching an AIDS Free Generation in Burundi – RAFG Activity », projet de 5 ans financé par le Gouvernement des Etats Unis d’Amérique via PEPFAR/USAID, Family Health International (FHI 360) – Burundi cherche un (e) candidat(e) qualifié(e) au poste de « Gestionnaire – Analyste des données ».

DESCRIPTION DU POSTE

Le Gestionnaire – Analyste des données est responsable de diverses composantes techniques de l’activité, y compris l’aspect clinique de la prestation des services liés au VIH / sida. Il/elle doit assurer l’atteinte en temps opportun des objectifs requis et des livrables de haute qualité. Il/elle participe aux réunions techniques, comprend les directives nationales et organise la formation, le tutorat, la supervision pour assurer une orientation, une fourniture et une documentation précise de la prestation de services et des résultats cliniques.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision du Responsable de Suivi & Evaluation au projet RAFG Activity, le/la Gestionnaire – Analyste des données aura pour principales responsabilités suivante :

• Développer, mettre à jour et maintenir les bases de données du Projet ;
• Assurer la gestion et l’analyse des données du projet et en déduire des présentations pour les différentes audiences ;
• Apporter une assistance technique aux partenaires dans la conception et la mise à jour des bases de données et dans la gestion et analyses des données ;
• Participer à la conception des outils de collecte des données de routine ou questionnaires d’évaluations ;
• Prendre le lead dans le développement des masques de saisie des données et en assurer la supervision au niveau de tous les bureaux du projet ;
• Fournir une assistance technique dans le renforcement des capacités des chargés de la saisie en matière d’utilisation des outils de Suivi & Evaluation et de gestion des données ;
• Déterminer les exigences liées aux insertions et à la modification dans les bases de données à partir des formulaires de rapport de cas et d’autres instruments du système de collecte de données ;
• Assurer l’Assistance Techniques dans la mise en place des stratégies visant l’amélioration de la gestion et de la qualité des données du projet ;
• Coordonner l’équipe support du projet en matière de suivi-évaluation et collecte des données sur terrain ;
• Maintenir l’intégrité des données dans les systèmes en analysant les données, en vérifiant les changements, en identifiant les irrégularités et en établissant des partenariats avec des équipes inter fonctionnelles pour rechercher et faciliter la résolution des problèmes ;
• Exécuter d’autres tâches lui assignées par ses superviseurs hiérarchiques.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Être de nationalité Burundais ou avoir un permis de travail au Burundi.

Avoir au moins un diplôme de niveau Licence dans des domaines comme les statistiques, la démographie ou un domaine similaire avec une expertise avérée dans la conception des bases de données.

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la gestion et analyse approfondie des données du secteur de santé publique.

Maitrise de l’outil informatique spécialement les logiciels statistiques comme EpiInfo, EpiData, CSPro, SPSS, STATA, etc.., la connaissance du système d’information géographique (GIS) constitue un atout.

Avoir une expérience minimale de 3 ans dans la conception des outils de collecte des données et de programmation informatique.

Être capable de travailler en équipe, à développer et maintenir des bonnes relations de travail avec le personnel du Projet, les partenaires et autres bénéficiaires du projet.

Compétences clés:

Une bonne maitrise des applications Microsoft Office comme MS Word, Excel, Access, PowerPoint.

Compétences avérées en communication à l’écrit et à l’oral en Français. La connaissance de l’Anglais constitue un avantage.

Capacité à discerner les priorités dans un volume de travail important et exigeant des délais serrés avec un minimum de supervision.

Cette description de poste résume les principales fonctions du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions.

DEPOT DE CANDIDATURES

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de postuler en soumettant leur dossier de candidature composé d’un Curriculum Vitae, une lettre de motivation adressée au « Représentant de FHI 360 Burundi » ainsi que les copies certifiées conformes du diplôme ou certificats attestant les qualifications.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Jeudi 05 Mars 2020 à 23h59’.

Date de début de fonction : Aussitôt le processus de recrutement terminé.

NB :        Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à passer les épreuves de recrutement.